Egalité des genres

  • Eustaquio Santimano
  • Hashoo Foundation USA - Houston, TX
  • Gaganjit Singh / UN Women
  • Jobson / UNICEF
  • Thierry Falise / ILO
  • M. Rakusen / AFP
  • DVIDSHUB
Malgré des avancées significatives en matière d'égalité entre hommes et femmes au travail au cours du siècle dernier, les progrès pour combler les écarts entre les sexes restent lents et loin d'être une réalité pour de nombreux hommes et femmes. En collaboration avec ses mandants, les agences des Nations unies et les partenaires du développement, l'OIT met en œuvre un programme de transformation sur l'égalité entre les hommes et les femmes, l'égalité de traitement et l'égalité des chances pour tous. Il s'agit notamment de promouvoir l'égalité des sexes, la non-discrimination et l'inclusion, de réduire l'écart de rémunération entre hommes et femmes, de promouvoir le travail décent dans l'économie des soins et de mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.

Actualités

  1. © M.Khaled / COP28 2023

    1-11 décembre 2023

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  2. © TopSphere Media / Unsplash 2023

    Blog ILOSTAT

    Où travaillent les femmes: Professions et secteurs à prédominance féminine

    7 novembre 2023

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    Pourquoi la mesure du travail domestique et de soins non rémunéré est-elle importante?

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    Politiques de prise en charge des enfants

    Combler les lacunes des politiques de prise en charge des enfants offre un retour sur investissement élevé

    26 octobre 2023

Liste complète

EW@W Empowering Women at Work: Plate-forme de développement des capacité

  1.

    WE- Test: Un outil d'auto-évaluation pour les entreprises

    Mesurez la capacité actuelle de votre PME à promouvoir l’égalité des genres et l’émancipation économique des femmes. Faites le test!

  2.

    WE-Master: Formation en ligne sur l’égalité des sexes au travail

    Suivez l’un de nos modules d’apprentissage en ligne gratuits sur l’égalité des sexes au travail, basés sur les normes internationales du travail. Ils ne durent que 45 minutes.

  3.

    WE-Mentor: Support et resources sur mesure

    WE-Mentor offre diverses formes de soutien aux organisations d’employeurs ou aux entreprises intéressées qui souhaitent accélérer les progrès vers l’égalité des genres.

  4.

    EW@W aide à promouvoir l’égalité des genres à travers trois priorités:
    -L'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale
    -L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et soins
    -La lutte contre la violence et harcèlement dans le monde du travail

  1. Coalition internationale sur la rémunération égale (EPIC)

    Initiative internationale pour encourager les politiques innovantes et les pratiques efficaces pour l’égalité salariale hommes-femmes à travers le monde.

Pour que l’humanité se réalise, l’égalité entre hommes et femmes doit devenir une réalité pour tous et partout. Nous devons y parvenir et y parviendrons.»

Directeur général de l'OIT: «Mettons les femmes au premier plan de la reprise centrée sur l’humain»