Recursos de política por tema

Organización y negociación colectiva


La adopción por la Conferencia Internacional del Trabajo, el 16 de junio de 2011, del Convenio 189 de la OIT y la Recomendación 201 sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos fue un paso histórico en la lucha por la justicia social en todo el mundo. Las organizaciones de trabajadoras domésticas han desempeñado un papel crucial en campañas anteriores para la adopción y ratificación del Convenio189. La organización de las trabajadores domésticos ha implicado una serie de desafíos: las trabajadoras domésticas pueden no ser reconocidas como "trabajadores" y el hogar puede no ser reconocido como lugar de trabajo en la legislación laboral existente, y con frecuencia se les niegan los derechos de organizarse y negociar colectivamente para mejorar sus condiciones de trabajo.

Incluso donde existen leyes, la posición de negociación desigual de los trabajadores domésticos en la relación laboral y las condiciones de pobreza los obligan a aceptar prácticas laborales injustas. La organización de los trabajadores domésticos es esencial para garantizar su acceso a las protecciones laborales y el avance de sus intereses colectivos a través de la negociación colectiva. Los siguientes recursos describen las formas en que los trabajadores domésticos han tenido éxito en la organización y la conclusión de convenios colectivos.

Recursos útiles: